各区科经局，东湖开发区、武汉经开区、长江新区科创局，各有关单位:

根据湖北省委人才办 湖北省科技厅《关于做好2024年“楚天英才计划·科技创新团队项目”申报推荐工作的通知》精神，为做好我市推荐申报“楚天英才计划·科技创新团队项目”（以下简称科技创新团队项目）工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持教育、科技、人才一体推进，聚焦湖北省五大突破性发展优势产业、十个新兴特色产业和八个未来产业等重点领域，构建以“用”为导向的人才培养、人才评价、人才支持体系。2024年遴选支持70个有效提升创新策源能力和产业链现代化水平的一流科技创新团队，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合和产学研用一体化发展，更好助力发展新质生产力，为奋力推进中国式现代化湖北实践提供坚实人才支撑。

二、申报条件

申报人具有中国国籍（包含港澳台地区），全职在武汉工作，同时应具备以下条件：

（一）创新团队由1名带头人和5名左右核心成员组成，团队成员中近两年内新引进的高层次人才须占1／3以上。团队有明确的研发目标和发展计划，有合理的专业、年龄结构和长期合作基础，在人才培养、管理、梯队建设等方面有明确的规划、政策和目标。团队带头人学术水平在国内外同行业中处于优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力，一般应承担过国家和省重大科研任务，或取得过国家级和省级科学技术奖。外聘团队负责人条件参照上述执行，且具有与团队所在单位研发项目相对应的科研工作经历。

（二）团队掌握的核心技术应拥有自主知识产权，达到国际先进、国内领先水平，是我省经济社会发展急需紧缺的，或属于填补国内技术空白领域、符合我省新兴产业发展方向。一般应拥有省部级科技成果或发明专利。

（三）申报项目围绕关键核心技术攻关或填补国内技术空白等目标，应属于光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗等五大突破性发展优势产业、十个新兴特色产业和八个未来产业等重点领域，研究成果具备推广应用和产业化条件，能有效促进我省产业优化升级，并带来显著的经济社会效益。项目应列入单位发展规划，准备启动实施或已启动实施项目时间不超过一年（2023年7月1日以后）。

（四）团队依托的单位技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较好的科研基础和条件，能为团队提供充足的科研资金、研发设备等工作保障。

（五）团队成员无重大违法违纪行为，近三年内无不良信用记录。根据相关规定，团队带头人已入选省级以上人才计划的，不作为申报对象。

三、优先支持

（一）参加中国创新创业大赛（国家级）决赛取得等次奖；中国创新创业大赛（湖北赛区）取得前三名（以公示排名为准），符合本项目征集范围且创新项目已在我省落地实施的，通过资格审定后可直接参与评审。

（二）创新项目已在鄂实现成果转化落地、获得风险投资且实际到账2000万元以上的，通过资格审定后可直接参与评审。

（三）对符合跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才的创新团队给予倾斜支持。

四、申报程序

2024年科技创新团队项目依托科技型企业进行申报。按照申报推荐、资格审查、集中评审、路演答辩、实地考察和组织审定的程序组织实施，其中，申报推荐有关要求如下：

（一）组织申报

各区（功能区）科技管理部门负责组织本地区符合条件、表现突出、具有重大创新成果的科技创新团队（企业类）申报。申报网址：https://www.jobhb.com。申报团队要认真阅读申报填报说明，客观、如实填报申报信息，完成填报工作后导出申报书，将整套申报材料（含附件材料）提交所在单位人才工作部门或组织人事部门审核。

（二）单位预审

用人单位采取档案审查、资格审核等方式对本单位申报团队信息进行预审，对申报材料真实性、完整性严格把关，研究确定本单位年度推荐科技创新团队，在单位内部进行公示，签署推荐意见后，于2024年8月5日前报用人单位所在区（功能区）科技创新部门，逾期不再受理。

（三）推荐申报

1．各区（功能区）科技管理部门对申报材料进行初审后，指导用人单位于2024年8月7日前完成网上申报（上传盖章后PDF版申报书），并将盖章版纸质版申报材料（一式两份）和辖区汇总推荐函（含电子版）提交至市科创局科技合作与科技人才处，逾期不再受理。

五、支持措施

（一）加强资金支持。按照《湖北省“双创战略团队”项目管理暂行办法》，给予每个新遴选的科技创新团队30万元经费支持。

（二）加强项目扶持。鼓励入选科技创新团队所在创新平台积极争取承担国家、省级科技计划重点研发计划和重大专项，符合要求的优先给予推荐支持。

（三）加强人才培养。科技创新团队带头人可直接申领“楚才卡”B卡，在全省范围内按照有关政策规定享受高效便捷服务。为我省经济社会发展作出突出贡献或取得显著业绩的科技创新团队成员，可优先推荐申报国家级人才计划。推荐入选团队参加各类双创大赛和路演活动，为团队对接一线市场资源。适时组织团队成员到省内外进行培训，支持团队成员赴国内外高校、科研机构参加学习交流活动。

（四）加强激励保障。鼓励支持团队成员以管理、知识、技术、资本等要素参与企业收益分配，支持团队内部建立灵活的分配机制。将知识产权和研发效益作为团队成员职称评定、职级晋升的重要依据。科技创新团队带头人为我省事业单位工作人员，现受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次，可申报竞聘专业技术二级岗位。鼓励湖北省楚天凤鸣科创天使投资基金为科技创新团队优先匹配资源，撬动社会资本跟投初创期、种子期优质项目。优先为科技创新团队从事的产业化项目提供科技金融、科技担保、知识产权质押融资等信贷融资服务。

六、有关要求

各区（功能区）科技管理部门要积极做好项目遴选推荐工作，广泛动员，提高项目的参与度和申报质量。用人单位要按照“公平、公正、择优”的要求，严格资格审查、进行内部公示，做好预审工作，严把道德品质、职业素养和廉洁纪律，确保推荐人选的先进性、代表性和贡献性。要将入选团队作为人才工作重点联系服务对象，强化日常管理和服务工作，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，确保团队建设取得实效。

联 系 人：  市科创局高志军， 电 话：027-65692155

政策咨询：  省科技厅陈  琴， 电话： 027-87257959

附件：1. 2024年湖北省“楚天英才计划_科技创新团队项目”申报书

2. 2024年湖北省“楚天英才计划_科技创新团队项目”附件材料目录

         3. 2024年湖北省“楚天英才计划·科技创新团队项目”推荐汇总表

                          武汉市科技创新局

                           2024年7月23日